株式会社シーアイエス

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採用情報

Recruitment

私たちと共に、進化する「ものづくり」に参画してみませんか

イメージングシステムは、人の目となり、頭脳となり、世の中をつなぎます。 かつての、単なる目としての役割から、今は頭脳を得て物事を判断するところまで、その応用分野も留まるところを知りません。
当社は、この「ものづくり」に、各部門の人たちがチームとして力を合わせ、創造と革新を生み続ける企業でありたい、と考えております。
今後より良い製品を提供し、社会に貢献してゆくために、是非あなたの力を貸して下さい。

募集内容

新卒採用

現在、採用活動は行っていません

中途採用

シーアイエスが取り組んでいる
ワークライフバランス

全社員が育児や介護、趣味や学習、休養やボランティア活動など、仕事以外の生活とのバランスを取るために、シーアイエスでは、さまざまな制度を導入しています。 子どもの看護休暇や育児休業・育児短時間勤務制度など、充実した制度を整え、実際に利用できる環境があるため、男女問わず継続して働くことができます。

働きやすい環境づくり イメージ画像
働きやすい環境づくり

社員の年間休日123日、平均有給取得日数は11.1日、平均残業時間は月間10 時間。1時間単位での有給取得、在宅勤務の推奨、コアタイム無しのフレックス制度など、社員がイキイキと仕事を続けていけるよう、仕事以外の時間も充実させたいと考えています。そのためシーアイエスでは、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。

産休・育休支援 イメージ画像
産休・育休支援

産休・育休に関する給付金制度の利用はもちろん、休職後の仕事への復帰を積極的に支援しています。
※2018年度,2024年度は男性社員の育休取得者もありました。

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介護支援・時短正社員制度

仕事と育児や介護の両立を図るために、一日の労働時間を6時間に短縮できる「時短正社員制度」、「介護休暇制度」、「介護短時間勤務制度」といった制度があります。

人材育成(キャリアアップ) イメージ画像
人材育成(キャリアアップ)

社内外の講師による講習会を年度計画により実施することで、社員の能力開発に繋げています。
また、半期毎に個人目標を立て、面接を含む人事考課を行い、個人の成長を図るとともに、評価の公正を期しております。